ACCESO ACADEMIA VIRTUAL

Selección de Personal y Evaluación Psicolaboral

FORMACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL Y EVALUACIÓN PSICOLABORAL

AÑO ELECTIVO 2023:

ENERO. 04 de enero. 11 de enero. 18 de enero. 25 de enero.

FEBRERO. 01 de febrero. 08 de febrero. 15 de febrero. 22 de febrero.

MARZO. 01 de marzo. 08 de marzo. 15 de marzo. 22 de marzo. 29 de marzo.

 

DURACIÓN: 5 semanas (8 clases)

CARGA HORARIA: 80 horas cátedra

MODALIDAD A Distancia a través de Plataforma Virtual

 

2 OPCIONES DE CURSADA:

Opción 1: Acceso Inmediato al Diplomado completo.

Requisito: Para acceder al aula virtual es requisito haber abonado la formación académica en su totalidad en un solo pago.

Opción 2: Iniciar la formación académica eligiendo una fecha de inicio ya estipulada.

Requisito: Para acceder al aula virtual es necesario haber abonado la primera cuota de la formación académica.

 

DESTINATARIOS: Lic. en Psicología, Estudiantes Avanzados y Profesionales de Carreras afines.

INCLUYE: 8 Clases en formato pdf y videoclases grabadas + Bibliografía digitalizada lista para descargar + Evaluación Final Optativa + Foro de Consulta con el Profesorado + Foro de Intercambio con tus compañeros/as + Certificado Digital Numerado en Serie sin costo adicional. La profesora te acompaña durante toda la cursada!

INCLUYE: 

Guías y Formularios para llevar a cabo un Proceso de Evaluación Psicolaboral completo:

Formulario de descripción del puesto. Ficha de descripción y análisis del puesto. Guía para la entrevista inicial. Guía de preguntas de exploración para evaluar el perfil del candidato. Guía de información mínima que debe obtenerse de la entrevista inicial. Guía de áreas de exploración en entrevista junto con preguntas-sugerencia para explorar cada área: historia educativa, historia profesional y experiencia, historia personal y familiar, red social interna y externa, situación económica, intereses, motivaciones y preferencias, habilidades, competencias conductuales y carencias, disponibilidad, características personales y estado físico. Guía de aspectos a considerar para entrevista inicial. Guía de ejemplos de preguntas para la entrevista inicial. Informe de evaluación de candidato.

Bibliografía descargable lista para imprimir.

 

DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN ACADÉMICA:

Lic. Esp. Marina Galimberti

Psicóloga Clínica. REBT TREC Trainer & Supervisor Acreditada por IAREBT (International Association for Rational Emotive Behavior Therapy)

 

 

PROFESORADO:

Lic. María Belén Achetta

Licenciada en Psicología (Universidad del Salvador). Especializada en Evaluación y Selección de Personal (UCES). Formación en Orientación Vocacional (Centro IPPC). Posee amplia experiencia en Selección de Personal, Evaluación Psicolaboral y Procesos de Orientación Vocacional. Docente perteneciente al Equipo de Centro IPPC Argentina Iberoamérica.

Selección de Personal y Evaluación Psicolaboral (1)

CONTENIDOS

MÓDULO 1: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PROCESO DE SELECCIÓN (clases 1, 2 y 3)

  • Recursos Humanos: Concepto. Breve reseña histórica. Importancia de la creación del Departamento de Recursos Humanos.

  • Rol del psicólogo dentro del área de Recursos Humanos. Gestión Soft y Hard.

  • Análisis de puesto y armado del perfil.

  • Etapas del Proceso de Selección

  • ¿Qué es y cuáles son?

  • Selector Freelance.

  • Avisos laborales: Ejemplos de avisos. Portales de empleo: búsqueda de envase. Medios de Publicación.

  • Currículums Vitae CVs: Selección, lectura e interpretación.

 

MÓDULO 2: MÉTODOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL (clase 4)

  • La entrevista laboral. Pre entrevista telefónica. Screening.

  • Tipos de entrevistas. Principales preguntas en la entrevista laboral.

  • Competencias: Concepto. Características. Tipos de competencias.

  • Entrevista por competencias.

  • Método Star.

  • Assesment Center: Concepto. Reseña histórica. Ventajas y limitaciones. Etapas. Técnicas a utilizar.

 

MÓDULO 3: EVALUACIÓN PSICOLABORAL (clases 5, 6, 7 y 8)

  • Evaluación Psicolaboral

  • Test proyectivos y psicométricos para la Selección de Personal

  • Fundamentación de las técnicas proyectivas

  • Ética profesional

  • Etapas de la Evaluación Psicolaboral

  • Test Gestáltico Visomotor de Bender

  • Persona bajo la lluvia

  • Test de Atención: Toulouse

  • Test de Matrices Progresivas (Raven)

  • Test de Wartegg

  • Generalidades del Test de Zulliger

  • Informe psicotécnico. Ejemplos. Categorías de Apto.

ARANCELES

ALUMNOS NACIONALES:

a) A través de operación bancaria: Transferencia o Depósito.

2 pagos mensuales consecutivos de $4.500.- pesos argentinos cada uno o 1 único pago de $8.500.- pesos argentinos

 

b) Pago a través de TRANSFERENCIA vía Mercado Pago.

2 pagos mensuales consecutivos de $4.500.- pesos argentinos cada uno o 1 único pago de $8.500.- pesos argentinos

 

c) Pago con Tarjeta de Crédito o Tarjeta de Débito, Rapipago, Pago Fácil a través de link de Mercado Pago.

2 pagos mensuales consecutivos de $5.350.- pesos argentinos cada uno o 1 único pago de $9.350.- pesos argentinos

 

FORMAS DE PAGO:

1. Depósito o transferencia bancaria.

2. Pago con Tarjeta de Crédito o Tarjeta de Débito, Rapipago, Pago Fácil a través de Mercado Pago.

Inscribirse primero ingresando en la imagen ——————⇒

 

ALUMNOS INTERNACIONALES:

OPCIÓN 1: 2 pagos mensuales de USD60.- dólares americanos cada una
OPCIÓN 2: 1 solo pago de USD100.- dólares americanos

 

FORMAS DE PAGO:

  1. Tarjeta de Crédito o Tarjeta de Débito a través de PayPal.

2.  Western Union

 

 

Inscribirse primero ingresando en la imagen ——————⇒

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA

TU INSCRIPCIÓN INCLUYE

 

AULA VIRTUAL

  • Las clases se suben una vez por semana
  • Pueden visualizarse todas las veces que lo desees
  • Puedes descargar el material en tu computadora u ordenador
  • Enlaces a videos y páginas recomendadas por nuestro profesorado
  • Navegación y acceso fácil e intuitivo
  • El Profesor te acompaña toda la cursada
  • Los certificados son digitales (vía mail) con código de verificación a través de numeración seriada sin costo adicional.

INFORMES E INSCRIPCIÓN

Mail: ippcpsicoterapiacognitiva@yahoo.com.ar

WHATSAPP : +54 9 11 6981 7676
Buenos Aires / Argentina

TESTIMONIOS DE NUESTRAS EGRESADOS

SOFIA CAMPOAMOR  

ESTUDIANTE DE PSICOLOGÍA, ARGENTINA

Cursó DIPLOMADO EN SELECCIÓN DE PERSONAL Y EVALUACIÓN PSICOLABORAL

«Hola!! Buenísimo, me gustó mucho el diplomado, me pareció super completo y las explicaciones de la profe fueron muy claras para ir entendiendo el material teórico, muchas gracias!!»

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VICTORIA MORELLI GONZALEZ

LIC. EN PSICOLOGÍA, ARGENTINA

Cursó DIPLOMADO EN SELECCIÓN DE PERSONAL Y EVALUACIÓN PSICOLABORAL

«Hola! El diplomado me resultó muy fructífero y superó mis expectativas. Es muy completo, claro y útil. Ansío poder aplicar lo visto durante las clases en algún puesto laboral.»

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VANINA MARCOZZI 

 LIC. EN PSICOLOGÍA, ARGENTINA

Cursó DIPLOMADO EN SELECCIÓN DE PERSONAL Y EVALUACIÓN PSICOLABORAL

«Me pareció excelente el curso, muy completo y super claro.

Gracias por permitirnos acceder a una continúa formación de calidad. «

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CHIARA CORIAS IACOVINO 

LIC. EN PSICOLOGÍA, ARGENTINA

Cursó DIPLOMADO EN SELECCIÓN DE PERSONAL Y EVALUACIÓN PSICOLABORAL

«Que alegría! Muchas gracias. Estoy muy conforme con la cursada, me resultó muy útil toda la información que brindaron.»

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