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Formación en Selección de Personal y Técnicas de Evaluación Psicolaboral 7ma Edición.

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Formación en Selección de Personal y Técnicas de Evaluación Psicolaboral 7ma Edición.
Modalidad Presencial
1

Duración: 2 encuentros. Modalidad intensiva.

Forma de Pago: Depósito o Transferencia bancaria / Efectivo.
Incluye: Certificado digital. Refrigerios. Apuntes y Bibliografía Recomendada.
Lugar de Cursada: Viamonte 640. Planta Baja (Viamonte y Florida) Microcentro.

Destinatarios: Lic. en Psicología, Profesionales de Carreras Afines. Estudiantes avanzados de Carreras Afines.
 
Docente: Natalia Rodriguez. Licenciada en Psicología (UBA). Especialista en Reclutamiento, Administración de Exámenes Psicotécnicos y Selección de Personal.

PROGRAMA
MÓDULO 1: Gestión de Recursos Humanos y Proceso de Selección
Modalidad: teórico – práctica

  • Introducción a la gestión de los Recursos Humanos: Visión generalista.
  • Gestión Soft de los recursos humanos.
  • Análisis de puesto, armado del perfil.
  • Pasos del reclutamiento: ¿Cómo y dónde comunicar la búsqueda? Formas de reclutamiento interno y externo.
  • Nuevas modalidades emergentes en RRHH: el Selector Freelance. Diferencias, ventajas y desventajas en relación a la modalidad tradicional.
  • Diseño de avisos laborales y medios de publicación.
  • Selección de CVs: lectura e interpretación.

MÓDULO 2: Métodos de Selección de Personal

  • Pre entrevista telefónica.
  • La entrevista personal: planificación, preguntas claves, errores comunes, dificultades más frecuentes.
  • Pruebas proyectivas y psicométricas*.
  • Evaluación de la inteligencia.
  • Pruebas de aptitudes y destrezas.
  • Inventario de personalidad en la selección de personal.
  • Perfiles más frecuentes y técnicas más utilizadas.
  • Diseño de informe psicotécnico.

* Durante esta clase se verán los siguientes tests:

  • Test de los colores o test de Lüscher
  • Cuervo
  • Cuestionario Desiderativo
  • T.P
  • Persona bajo la lluvia
  • Test de los 3 árboles
  • Test de Wartegg
  • Mis manos
  • Test de atención
  • Juerga
  • paleográfico prueba
  • numerológico prueba
  • Inventario de Personalidad del Vendedor
  • Actividad de gestión de pruebas
  • Test de Moss de Adaptabilidad Social

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INFORMES E INSCRIPCIÓN
Mail: ippcpsicoterapiacognitiva@yahoo.com.ar
Facebook: Facebook.com / IPPC Psicoterapia Cognitiva
 
 

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